我有个坏毛病，终于被我师父教育+我自己体会终于好了。就是勇于坚决明确的放弃一个人，包括前辈，姑娘，朋友，学徒，客人，合作伙伴等等具体的人。我师父在选人的时候就做的非常高效，得体，不内耗。就是不主动，不拒绝，不负责。发现问题，果断不动声色退出。不给机会，不说教，也不要求改正。外人感受上非常和善。但感受过的人，一类人没感觉，就断了。一类人感受到难度，自动退出了。（能展开讲的内容非常多。）我作为唯一一个没啥压力算是所谓“出师”的晚辈来说，感受其实还是非常残忍严格的，就是：不提要求，但是具体问题来了，做不到就被默默淘汰了。以后的事儿就自动没了。或者非常难理解的就是：比如一个工艺，一个问题，不要求你会，也不要求你做准备。但是突然机会来了，你必须完美接住。接不住就换能接住的人。以后其他机会也没你的事儿了。你就被默默淘汰了。但是什么都不说。所以就是要求，时刻准备，时刻全力以赴，只聊作品。脱线就换人。没有什么人的概念。要求绝对纯粹。作品是一切。这都是我总结的。他没说过，但是他是做的远远比这个要绝对的。